人才理(lǐ)念

核心理(lǐ)念

人适其崗，崗适其人，人盡其才，才盡其用
  • 以人為(wèi)本：以人為(wèi)本強調的(de)是對人的(de)尊重
  • 量才适用：有德有才重用，有德無才任用，無德一(yī)概不用
  • 創新超越：學(xué)習創新，不斷超越，永不滿足
  • 成長(cháng)理(lǐ)念：人才的(de)成功就是公司最大的(de)成功
  • 人才機制：廣大人才幹事創業積極性、主動性、創造性充分激發
  • 環宇學(xué)航：誠實做(zuò)人，精明做(zuò)事，勤奮工作，追求美好

職業素養

始終秉承“說實話，辦實事”的(de)服務原則
  • 身心健康，忠于教育，正确的(de)價值取向
  • 育人為(wèi)本，良好的(de)職業操守
  • 學(xué)高(gāo)身正，高(gāo)尚的(de)品德言行
  • 一(yī)專多能，廣博精深，多元的(de)知識結構
  • 精通業務，與時俱進，娴熟的(de)教學(xué)藝術
  • 學(xué)以緻用，積極進取，較強的(de)工作能力

環宇學(xué)航培養人才 人才成就環宇學(xué)航

企業給員工最好的(de)福利就是薪酬與成長(cháng)

  • 圍繞經營
    推動發展
  • 分層分類
    按需施訓
  • 基于考核
    激發活力
  • 過程控制
    注重實效
工作機會

北京環宇學(xué)航教育堅持以新時代的(de)人才觀為(wèi)指導思想，着眼于企業發展全局，樹立市場化、職業化的(de)用人理(lǐ)念，根據企業戰略調整、業務需求、部門職能變化，綜合采用校園招聘、社會招聘網站、獵頭推薦、內(nèi)部推薦等多種方式為(wèi)各部門引進專業人才，建立優秀人才儲備庫，不斷加強人才梯隊建設。

北京環宇學(xué)航教育堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和(hé)業績作為(wèi)衡量人才的(de)主要标準，不唯學(xué)曆，不唯職稱，不唯資曆，不唯身份，建立以公開、競争、擇優為(wèi)導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的(de)選拔任用機制。

校園招聘

企業始終堅持“人是第一(yī)資本”的(de)人才價值觀，堅持打造職業化、專業化、年(nián)輕化、國際化的(de)人才隊伍，特别是對于校園招聘人才的(de)吸引和(hé)培養尤為(wèi)重視(shì)。近年(nián)來，企業持續開展校園招聘工作，将校園招聘作為(wèi)企業輸入新鮮血液的(de)重要窗口，積極引進校園人才，不斷充實校企合作，積極開發校園招聘人才的(de)潛能和(hé)創造性，努力完善校園招聘人才培養體系。多年(nián)來，企業校招人才逐漸成為(wèi)人才儲備庫的(de)重要來源，為(wèi)進一(yī)步擴大企業人才隊伍，優化人才隊伍結構發揮了積極的(de)作用。